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放休如何共同一个字表达
这四个字可以组成：放假、日期，日休，休假。
休字加一可以变成体育的体字。休字本来代表的是休息的意思，如果加上一变成体字，代表的意思就恰恰相反了，体字给人们带来的是活泼向上的意思，从体字我们一下子就想到了体育这个词，体育代表的意义更加广泛，让我们想起了体操，体育课是每个同学最向往的了。
放假调休是什么意思
放假调休是指调整作息时间，因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。根据我国法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日意思是法律规定的节日放假日期，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资+21.75+8x加班小时数x1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资+21.75+8x加班小时数x2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资+21.75+8加班小时数x3倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司放休是什么意思
法律分析：法定节假日不可调休。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。员工享受调休假时，应在调休申请单后附有总经理批准的加班申请单。在人事总务部办理调休手续时，须出示本部门部门长批准的调休申请单，否则不予调休。
法律依据：《江苏省工资支付条例》 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
公司放假和休假有什么区别
放假和休假什么区别：
一、定义不同：
1、休假：是指在一定时间内相对地减少活动，使人从生理上和心理上得到松弛，消除或减轻疲劳，恢复精力的过程。
2、放假，是指在规定的日期或特殊情况下，停止工作或学习。比如法定节假日、恶劣天气等时候的放假。一般针对全体人员。
二、决定方不同
1、放假的时间是国家统一规定的，或是单位进入淡季或其他原因而放假；休假是国家或单位既定的政策，但具体时间由休假人来决定。
2、休假，包括自愿休假和强制休假。休假的决定方是自己。
扩展资料：
休假的分类：
1、公休假日：公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。
2、法定节假日：法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
3、探亲假制度：探亲假是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度。中国自1958开始实行探亲制度，1981重新修订颁布了《关于职工探亲待遇的规定》。
4、婚假：是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
5、中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
参考资料：百度百科—休假
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