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春节放7天假为什么还要补班
放假是针对所有事业单位可以休息的人说的，并不是谁都能放假啊，例如民警，边防战士等等，大家都放假了，还得有人保护一
方平安
，一个家，一个公司的运行吧，所以值班也是必须存在的，不是值班也有相应的节日加倍工资，何乐而不为。
寒假未结束,家长们已经上班,老师叮嘱孩子安全的通知
首先，这是为了防止学校固定资产不受到外界的破坏和杜绝外来人员在校内活动。
学校作为一个教育机构，它不像其他单位机构一样可以人来人往，这里拥有着大量的学生人群，他们大多都还未成年，因此学校在寒假的时候想要让人值班，为了能够让一部分学生在寒暑假能够继续在学校学习，
提供一个良好的治安环境和学习的保障措施，还有就是当大量学生回家以后，学校的固定资产特别容易受到外来人员进入校内搞大破坏所带来损失，为了杜绝这种现象的发生给学生一个良好的教学物资，都必须要值班人员进行不间断的对学校窗户桌椅等教学设备进行检查。
其次，为更好的应对突发的教育事件能够及时创造有利的办公条件。
就拿此次疫情来说，如果没有人进行教学设备或者是办公设备的日常维护，那么这次疫情对我国造成的教学秩序瘫痪那将是大面积的全国性的，这不但会耽误许多孩子的高考命运，也会耽误到许许
多多大学阶段或者是更高学历阶段的正常教学秩序，所以说寒暑假依旧有人值班，这种是一种未雨绸缪的行为，在关键的事情时候才能体现出它真正的作用。
最后，为了帮助一部分学校教育设施的建设和日常的管理维护，为学生和老师提供便利。
有时候，学校在寒暑假的时候可以进行大面积的翻新或者是基础设施的建设，还在正常教学的时候，由于时间匆忙、建筑污染等问题会导致正常的教学是秩序受到破坏，所以说在寒暑假对学校进行翻修或者是基础设施建设，没有什么比一个寒暑假更能提供充裕的时间，对于一部分在学校内居住的老师来说，进行值班也可以为老师提供一个便利和日常管理的条件。如有遗漏，欢迎补充。
寒假学校致教师的一封信
过不久，全国各中小学、幼儿园已陆续放假，师生们都准备开启寒假模式，许多师生已经在筹备利用寒假时间到全国各地领略祖国大好河山、品尝街头巷尾美食的计划了。
当然，更多的老师经过一学期的奋战，好不容易有二十多天的时间，除了培训、准备下学期教学计划和方案，完成各项“作业”之外，相信他们更愿意选择抽空好好陪伴自己的家人、孝敬父母等。
但是，假期虽然来临，却有一件让老师们颇为糟心的事情——值班！
虽然在二十多天接近1个月的假期时间，学校安排到校值班，时间也不会太长，一般一天到两三天不等。
但对于刚从紧绷的教育教学工作中好不容易得到喘息机会的老师们来说，此举无异于像吃了死苍蝇一样憋屈，虽是小事，却让人如鲠在喉，不吐不快！
小陶作为学校的一名教师，也被安排了寒假值班。
当看到我自己的值班时间是2月3日（除夕头一天）时，一句“惊不惊喜，意不意外？”浮上心头！
一方面，是保证学校的固定资产（属于国有资产）的安全。寒假来临，教师们被安排值班了吗？值班制度有必要存在吗？众所周知，我们正在向建成和谐社会的目标上大踏步前进，近年社会的不和谐因素已经得到很大的改观。但也不乏还存在部分被警察叔叔屡教不改的职业惯偷、贼人等，经常惦记着学校里的一些值钱的东西。
若是学校失窃，学校必将对此负责，管理人员也将被问责，一个不小心还会让全体教师分摊损失，到时候只会让大家欲哭无泪。另外，即使重新采购（政府采购的手续、流程相信做过这项工作的各单位政府采购专员是感触颇深的）的话也是费时费力，最主要的还是造成国有资产和人力资源的浪费。
另一方面，是需要保证如果校舍等基础设施设备出现安全隐患时能在第一时间发现与上报处理。学校虽然放假了，但难免校舍部分地方出现问题，比如漏水、瓷砖脱落等安全隐患，学校需要第一时间进行了解并及时整改，以免影响新学期正常教育教学。此外，部分学校会利用假期进行校园内的施工改造等，教师值班一方面可以及时了解施工进度，另一方面也起到了协调配合的作用。
首先，学校师生虽然放假了，但上级行政领导们可没有放假。寒假来临，教师们被安排值班了吗？值班制度有必要存在吗？领导们可能随时会进行对各校教师值班情况进行电话随机抽检，或是因某事搞个上门突袭，此时若是没有教师值班的话，就不能很好地做到上行下达。
其次，上级行政部门的公文系统经常会下达新的文件、通知，需要各校收阅并落实。
（有人可能会说，收个文家里也能收啊！在此说明，学校的公文交换系统是专线专户，只有用学校的专用电脑才能操作）因此，就需要安排教师进行值守。
第三，假期部分学生和家长的意外诉求需要。
近年，因校园安全事故高发，安全工作被学校列为工作的重中之重，容不得半点马虎。
在放假前，学校都会向学生进行假期安全教育，向家长发放暑期安全通知、告家长书等。但难免有学生在假期出现意外，此时若是家长、学生因事来校有所诉求，就需要值班教师进行初步地了解与传达。此外，一些家长也会针对孩子入学等问题前来咨询，值班教师也就可以为家长进行解答。
第四，学校与教师肩负的责任，师德以及社会舆论的需要。在教师地位低下，师生关系急转直下以及家校不信任，社会舆论对教师的假期颇有微词的情况下。家长、社会对学校和教师的要求更为严格，容不得学校、教师出半点差错另外，就教师自己而言，从师德师风的角度出发，值班一事也就顺理成章了。那么，教师值班制度对教师来说公平吗？算加班吗？有加班工资吗？就我个人经历而言，值班都是不算加班，也是没有加班工资的！
为什么呢？我上网科普了一下：
首先，按照国家人事部相关规定，“机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证周休日和节假日照常工作”。
以上这条，说明教师值班是名正言顺，有理有据的。
其次，“学校与正规编制的老师形成的并不是一种劳动合同关系，而是聘用合同的关系，不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。
看到没有，法定工作日之外的加班，给予相应的补休。
那么问题来了，所谓“相应的补休“，我的理解就是可有可无，到了学校领导这里就成了：那就没有吧！
节假日领导带班必须在单位吗
因为历史上日本偷袭珍珠港事件大家应该都知道的吧，日本掌握了美国大兵过节是最放松的时候，选择的偷袭珍珠港，然后我们军队吸取了“珍珠港事件”的教训，所以每逢重大节假日的时候，军队都是一级战备值班，就是随时拉得出，打得赢。然后地方就借鉴了部队的做法，才有了重大节假日领导值班惯例，地方主要是防范安全事故和发生事故后领导在场，领导能第一时间调动和指挥全局，最大程度减少人民生命财产的损失。
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