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工作时间中途休息多长时间
法律分析：根据法律规定，工作时间不仅包含实际工作时间，还包括工作准备时间、工间休息时间、人体自然需要时间（喝水、上厕所等）、工作交接时间。因此，中休10分钟应视为上班。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（后通过文件，改为40小时）。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。
倒班休息是什么意思
倒班休息叫三班四运转，即上8小时休息24小时，每天上班时间不同，每四天上一个大夜班。
根据我国劳动法第三十六条，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
根据第四十四条前两款之规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
至于一个月只允许休4天，劳动法相应规定是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
上夜班中途几点钟休息比较好
10个人上班10个人休息，看起来应该不怎么难，但是要加些条件：怎么安排休息？大夜班上完安排？每周至少要休息几天？是否要考虑公平，班次是否需要轮替？其他需要注意的事项
什么是半休什么是全休的意思
1、半休指职工因病在一定知时期内每日半天工作，半天休息。
半休班，就是道指半工半休的，不是排满日程的。这里的班，可以指工作排班，也可以指办学上的开班。
2、全休指职工因病、请假属在一定时期内每日全天休息。
扩展资料：
《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第六条规定“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保度障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生专产、工作任务的完成。”
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