在管理学中，非正式组织是一个广泛的概念，它指的是在组织内部形成的不受正式结构和程序控制的一种组织形式。与正式组织相比，非正式组织不是由规章制度和组织图表所规定的，而是由员工自发形成的。英语知识也是非正式组织的一种形式，它可以成为员工之间联系的桥梁，促进团队合作和组织发展。
英语知识的作用在于帮助员工更好地沟通和合作。在一个跨文化的组织中，不同语言和文化背景可能会成为沟通的障碍。但是，如果员工掌握了英语知识，就可以更容易地与来自不同国家和地区的同事进行交流和合作。此外，英语知识还可以帮助员工更好地理解和应对国际市场上的挑战和机遇。
在非正式组织中，员工之间的联系更加紧密。他们可以通过共同的兴趣爱好、技能和知识来建立联系，形成一个互相支持和鼓励的团队。在这个团队中，英语知识可以成为一个共同的话题，并成为员工之间更深入的交流和沟通的桥梁。
在管理学中，非正式组织是组织发展的重要组成部分。通过促进员工之间的联系和合作，非正式组织可以帮助组织更好地应对挑战和机遇。而英语知识作为非正式组织的一种形式，可以帮助员工更好地沟通和合作，从而促进组织的发展和壮大。
综上所述，英语知识在非正式组织中扮演着重要的角色。它可以帮助员工更好地沟通和合作，促进团队合作和组织发展。因此，组织应该鼓励员工掌握英语知识，并将其作为促进非正式组织发展和壮大的重要资源。
