随着全球化和信息化的发展，英语已经成为了现代社会不可或缺的一部分，但是许多传统的组织结构并没有将英语知识纳入其中。
首先，许多企业的人力资源管理体系并没有将英语能力作为招聘和晋升的必备条件。这导致了许多员工的英语能力无法得到有效地提升，进而影响了企业的国际化发展。
其次，许多学校的英语教育也存在着问题，缺乏与实际情况相符的英语应用教学。许多学生只是学习了基础知识，但无法进行实际的英语交流和应用。
最后，许多政府机构和非营利组织也没有将英语知识纳入到其日常工作中。这导致了许多国际合作项目的失败，也限制了组织在国际舞台上的发展。
在这个信息化、全球化的时代，英语已经成为了连接世界的桥梁，将英语知识纳入到传统组织结构中是必要的。我们需要加强英语教育，提高英语能力，这样才能更好地适应这个快速发展的世界。
