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“三金”是指职工在用人单位工作期间，单位提供的三项福利金，包括养老金、医疗保险和失业保险，另外还有住房公积金。这些福利金是用人单位为了保障员工的基本生活权益而提供的。
那么，这些福利金是在什么时候给予职工的呢？
养老金
养老金是职工退休后领取的一种福利金，用人单位应该按照国家规定的比例为职工缴纳养老保险费用，同时还要为职工建立个人养老账户。当职工退休后，用人单位应当将个人账户的养老金和单位缴纳的养老金一并支付给职工。
医疗保险
医疗保险是职工在生病或者就医时使用的一种福利金，用人单位应该按照国家规定为职工缴纳医疗保险费用。当职工生病或者就医时，可以凭借自己的医疗保险卡在医院进行诊疗并报销部分医疗费用。
失业保险
失业保险是职工在失业时可以领取的一种福利金，用人单位应该按照国家规定为职工缴纳失业保险费用。当职工失业后，可以在规定的时间内向当地的人力资源和社会保障部门申请领取失业保险金。
住房公积金
住房公积金是职工在购房或者租房时可以使用的一种福利金，用人单位应该按照国家规定为职工缴纳住房公积金。当职工需要购房或者租房时，可以通过自己的住房公积金账户进行支付。
综上所述，三金福利金是用人单位为了保障职工的基本生活权益而提供的，也是职工应当享有的基本权益。用人单位应该按照国家规定为职工缴纳相关费用，并按照规定的时间给予职工相应的福利金。
